同济大学生命科学与技术学院高义萌课题组致力于血液发育与疾病调控机制的研究。现因科研工作需要，诚聘博士后2名，科研助理1名，诚挚邀请有志之士的加盟。

课题组长简介

高义萌，同济大学“青年百人计划”特聘研究员，博士生导师，同济大学附属东方医院双聘PI。2022年入选上海市人才计划。2011年毕业于中国海洋大学，获学士学位；2017年毕业于中国科学院上海生物化学与细胞生物学研究所，获博士学位。2017年至2022年在美国耶鲁大学癌症中心接受博士后训练。2022年12月加入同济大学生命科学与技术学院。高义萌研究员主要从事血液发育与疾病调控机制的研究，致力于通过表观遗传修饰、天然免疫、能量代谢的角度深入解析血液发育的过程，并开发针对骨髓异常增生综合征（MDS）和急性髓系白血病（AML）的新型治疗方法。近年以第一作者/通讯作者（含共同）在Immunity, Cell Stem Cell, Cell Research, Leukemia等杂志发表多篇学术论文。

课题组详情请见学院网站---师资队伍---教授---高义萌

一、博士后

1. 岗位职责：

a. 在合作导师的指导下独立开展课题研究；

b. 协助合作导师参与研究生的课题指导；

c. 积极申报各类基金项目；

2. 招聘要求：

a. 拥有或即将获得细胞生物学、生物化学、发育学、遗传学、肿瘤学等相关专业的博士学位；

b. 原则上年龄在35周岁（含）以下，获得博士学位一般不超过3年；

c. 对工作有较强的执行力，具有良好的科研沟通和协调能力；

d. 具有较强的中英文表达和专业写作能力；

e. 有动物实验、免疫学或生物信息学经验者优先考虑。

二、科研助理

1. 岗位职责：

a. 负责课题组常用试剂耗材以及仪器设备的订购及实验室日常工作管理；

b. 负责课题组各类财务报销事宜，参与科研经费的申报、管理与审计；

c. 协助开展课题研究，并可根据个人意愿独立开展课题研究。

2. 招聘要求：

a. 生物学相关专业本科及以上学历；

b. 掌握基本的分子生物学与细胞生物学实验技能，有小鼠实验经验者优先；

c. 身体健康，能长期稳定工作者优先。

三、福利待遇：

1. 同济大学提供专业的科研指导和具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、“上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；

2. 提供博士后公寓或住房补贴；

3. 课题组在科研方面提供全方位支持，提供参加会议、访问交流的计划，支持并协助申请上海市及国家各类科研和人才项目；

4. 博士后期间表现优异者可留校进入教师岗位。

5. 科研助理薪金待遇按照同济大学有关规定及岗位职责从优提供。

6.被录用的科研助理以“人才派遣”的用工方式到团队工作。

四、应聘材料：

1. 应聘函(Cover letter)：包括研究或工作兴趣、科研工作介绍、职业理想及规划、拟入职时间等。

2. 个人简历(CV)：包括近期照片、联系电话、教育及科研工作经历、理论或技术专长、发表文章等，应聘者须对本人所提供的所有材料的真实性负责。

3. 博士后需提供2封推荐信或推荐人联系方式。

五、联系方式：

应聘者发送应聘材料至gaoym@tongji.edu.cn，邮件标题请注明“应聘博士后/科研助理+姓名”。对于符合要求者，我们将尽快通知面试，择优录用。

本课题组常年招收博士后和研究生，热忱欢迎博士生、硕士生、本科生报考和实习。

本招聘启事长期有效，竭诚欢迎青年学者积极与课题组联系！